2026/01/15（木） 10:00 ～ 11:30開催
- 無料
- 東京都/千代田区
- 特典あり
- 管理職研修
- 研修効果測定・評価
- 人材ポートフォリオ設計
【実演・体験型セミナー】アセスメントデータをどう読み解き、育成効果を高めるのか？～感覚から脱却し、科学的に人材育成施策を考える～
人材育成のボトルネックは人材の見える化不足にあります。人材データを用いたスキルの可視化→設計→検証のサイクルを解説。参加者間の意見交換や演習で自社の状況に照らし合わせながら人材育成施策を考えます。
- 開催日時
- 2026/01/15（木） 10:00 ～ 11:30
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都千代田区
- 特典
- 【参加特典】マネジメントスキルを診断するWeb受検型アセスメント「スマートアセスメント」無料受検
セミナー概要
■概要
人材育成のボトルネックは「スキルの可視化不足」です。階層別・職種別の課題が把握できず、育成テーマ設定や効果検証が感覚頼みになり偏りを生みます。本セミナーでは、(1)人材データを面で把握したい、(2)管理職のマネジメント力強化、(3)プレイヤー管理職の育成土壌づくり、(4)エビデンスベースの人材育成などの課題をお持ちの企業様に向けた実践的なフレームを解説。人材データを施策に変えるプロセスを体験していただきます。
■プログラム
第1章 人材アセスメントでわかること
第2章 人材アセスメントのデータをどう読むか
第3章 人材アセスメントのデータから育成課題を検討する
第4章 人材アセスメントを活用して育成施策を検討する
講師情報
株式会社トランストラクチャ
マネージャー
杉本 仁 （スギモト ジン）
大学卒業後、教育機関での講師および学生の進路指導を行う。その後、飲食店運営企業の人事・教育部門にて、人事制度改定プロジェクトの推進、階層別教育の体系づくりや育成を行う。当社入社後は、コンサルティング部門 マネージャーとして組織・人事コンサルティング業務、主に人材アセスメントと人材開発の業務に従事。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/01/15（木） 10:00 ～ 11:30
（受付2026/01/15（木）09:45～）
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|---|---|
| 会場住所 | 東京都千代田区九段北4-2-25 アルカディア市ヶ谷 (地図を表示) |
| 会場名 | 東京都千代田区 アルカディア市ヶ谷 |
| 講師 | 杉本 仁 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 20名 |
| 特典 | 【参加特典】マネジメントスキルを診断するWeb受検型アセスメント「スマートアセスメント」無料受検 |
| 申込期限 | 2026/01/09（金） 12:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/01/08（木） 12:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社トランストラクチャ |
企業情報
| 株式会社トランストラクチャ [カブシキガイシャトランストラクチャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 高柳 公一 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
このセミナーに関係する資料
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- 評価・目標管理制度
- 経営者・経営幹部研修
- 組織診断・活性化
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- 適性検査
- スキル測定
スマートアセスメント(R) Ver.2.0
- お役立ちツール
- 適性検査
- 人事考課・目標管理
- 管理職研修
『Webで実施するアセスメントの検討ポイントとは』
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