株式会社TalentX
代表取締役社長CEO

鈴木 貴史（スズキ タカフミ）

起業家。2018年、株式会社TalentXを創業し、代表取締役社長CEOに就任。
リファラル採用サービス「MyRefer」、採用MAサービス「MyTalent」、採用ブランディングサービス「MyBrand」等、採用活動をマーケティング活動に転換する採用DXプラットフォームを展開。2025年、東証グロース市場へ上場。
受賞歴には、東洋経済「すごいベンチャー100」、経済産業省後援「第9回HRテクノロジー大賞」採用サービス部門優秀賞など。
著書に『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』（日本能率協会マネジメントセンター）がある。

株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ　
ディレクター

小野 壮彦 氏（オノ タケヒコ）

大学卒業後、戦略コンサルタント、ベンチャー創業、プロ経営者などのキャリアを経験した後、世界的なエグゼクティブ・サーチ・ファームに入社。
経営層に特化したヘッドハンティング・人材鑑定業務に10年間従事する。
現在は日本最大級のベンチャーキャピタルであるグロービス・キャピタル・パートナーズのバリューアップチーム「GCPX」のリーダーとして急成長企業のリーダーシップ開発、及び組織構築支援を多数手掛ける。
早稲田大学商学部卒、SDAボッコーニ経営大学院MBA。著書に『世界標準の採用』『人を選ぶ技術』。

株式会社人材研究所
代表取締役社長

曽和 利光 氏（ソワ トシミツ）

大学卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。
その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。
日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。
著書に『人事と採用のセオリー』『定着と離職のマネジメント』『できる人事とダメ人事の習慣』『コミュ障のための面接マニュアル』『悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？』他。現在、Y!ニュース、日経、労政時報、Business Insider、キャリコネ等、コラム連載中。