●こんな方におすすめです

・フレームワークを学んでも活用しきれずにいる方
・多様な課題に取り組むことで、思考の幅や汎用性を高めたい方
・自身や部下の成長機会として、新しい学習アプローチを探している人事・育成担当者

●当日の内容

・思考フレームワークが“使えない“理由
・自分に最適化された思考プロセスを作る方法
・outsightプログラムの特徴と導入事例
・Q&A

●登壇者

株式会社ローンディール　最高執行責任者　楠原 ジュンヘン

2013年新卒でJR東日本に入社。
人事・企画を経て、2018年からスタートアップとの協業および社内ベンチャープログラム「ON1000」の立ち上げ・運営およびアイディア提案者の伴走、事業化サポートを担当。
提案者が事業立ち上げを通して日々成長していく姿を目の当たりにしたことで、挑戦の波紋を世の中に広げていきたいと思うようになり、ローンディールに2020年3月より参画、2023年7月より現職。

※お申込みに関するお願い
同業の方（グループ会社含）のご参加はご遠慮いただいております。