【対面開催】

ハラスメント行為者は変われるのか？

～役職者のハラスメントリスクとその対応について考える～

 

＜こんな課題をお持ちの方におすすめ＞

・懲戒処分を行った行為者に対して、処罰だけではなく今後の改善に繋がる方策を検討している

・ハイパフォーマンス人材を昇格させたいと考えているが、ハラスメントリスクが高い人物なので懸念がある

・会社の運営上重要なポジションに就いている人に行動を改善して欲しい

※セミナー終了後、個別相談も承っております。個別相談をご希望の方は、事前にinfo@cubeintegration.comまでお気軽にお問い合わせください。ご相談の人数によっては、別日にご案内させていただく可能性がございますので、あらかじめご了承ください。

＜本セミナーのポイント＞

・ハラスメントリスクが高い役職者への対応や、行動改善に課題感をお持ちの経営層や人事の方にお勧めの内容です。

・会社の運営上重要なポジションに就いている役職者のハラスメント行為をそのままにしておくと、企業のコンプライアンス上のリスクとなります。

本セミナーでは、ハラスメント行為者やハイリスクの役職者に対して企業が取るべき対応や、役職者の行動改善の可能性について、企業が抱えるコンプライアンス上のリスクの低減の視点で質疑応答を交えながら、検討していきます。

 

≪参加にあたってのお願い≫

※本セミナーは、対面で開催いたします。

※少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、

企業名および日頃の業務でお困りのことについての共有をお願いします。

※弊社内の教育目的で研修は録画させて頂きます。

（弊社外に開示することは御座いません）

※本勉強会は、人事・総務に関連する部署の方を対象としており、

HRビジネスや弊社競合となるサービスを提供されている企業様など、

同業他社の方や自社に関する課題解決以外の目的の参加をご遠慮いただいております。

予めご了承ください。

 

≪申込≫

・複数名の申し込みをされる際は、申込者以外の方につき下記情報を備考欄に

　記載をお願いします。

　お名前　/　企業名　/　部署　/　役職　/　メールアドレス

 

ご参加をお待ちしております！