2025年6月公布の改正労働施策総合推進法は、カスハラ防止措置や就活ハラスメント対策の義務化など、企業の対応を大幅に強化するものです。本セミナーでは改正のポイントを体系的に解説するだけでなく、周知を強化している自爆営業のパワハラ該当性や、社内で即実装可能なハラスメント対策「5ステップモデル」を提示。方針策定から相談窓口整備、行為者対処、被害者保護、研修・定期検証までを一貫して学びます。法令遵守にとどまらず、安心して働ける健全な職場づくりと企業価値向上を両立させる、実践的な知見を提供します。