「現状は問題ないが、将来的にグローバル人材の育成が必要になりそう」

そう感じながらも、具体的な育成計画に落とし込めていない企業は少なくありません。

人材の流動性が進んでいる時代に、必要なタイミングで人材がいない
この“枯渇状態”は、事業の成長を止める大きなリスクになりかねません。
今後に備えた"人材プール"を計画的に育成していくことが求められています。

本ウェビナーは、研修担当者が押さえておくべき“人材プール育成の仕組み化”を分かりやすく解説します。情報収集段階の方にも分かりやすく、“何から始めればいいか”を整理できる内容でお届けします。