■タイムスケジュール
○IPOに向けた労務管理の留意事項と労務監査の概要
（１）IPOの実情と上場スケジュール
証券取引所の各市場の概要と上場に向けた標準的なスケジュールの確認
（２）IPOに向けた労務管理の留意事項
創業時から上場までの従業員数によるフェーズごとに求められる労務管理面の課題と
典型的な労務トラブルおよびその対応策の解説
（３）IPOの労務監査（労務デューデリジェンス・労務DD）の概要
近時、IPOにおいて重要性が増す一方の労務監査について、
監査項目の概要、監査の流れや経営者、人事労務担当者が準備すべき必須ポイントの解説

○IPO労務監査のリアル～現場で交わされた“本音のQ&A”を徹底解説～
（１）未払い残業代・賃金精算
・清算時期をなるべく遅らせることが可能か
・臨時賞与で一括精算する際の留意点
・退職者を含む精算の税務・会計処理
（２）管理監督者（範囲・長時間労働等）
・管理監督者性の定義の理解とIPO審査で証明する方法
・経費の決裁権限が無い管理職は管理監督者性を否定されるか
・部下ゼロのエキスパート管理職は認められるか
・管理職における長時間労働の許容ラインは
（３）勤怠・36協定・乖離問題
・80時間超の残業がある場合、審査への影響は
・PCログと実態の乖離は絶対NGか、ある程度は認められるのか
・36協定の上限を超過した場合の対応は
（４）IPO審査全般、その他リスク
・解雇、諭旨退職件数はどの程度審査で重要視されるか

○Q&A

■このような方におすすめ
・IPOを検討されている企業の経営層、人事労務部門の責任者
・IPO労務監査における質問例や対応、NGについて知りたい方

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※※申込後のご案内※※
本セミナーはZoomを使用して配信します。
開催3営業日前に、OBCからメールで視聴用URLをご案内しますので、必ずご確認ください。 

差出人：OBCイベント事務局（mailinfo@obc.co.jp） 
件名：視聴URLのご案内｜IPO労務監査のリアル～現場で交わされた“本音のQ&A”を徹底解説～（2025/8/21(金) 13:30-15:00 オンラインセミナー）

・講師・共催企業と同業の方や個人の方のお申し込みはお断りいたします。
・講師・講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
・録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。
・お申込時に提供いただいた個人情報は、当セミナー案内記載のセミナー講師、共催、本セミナー協力OBCパートナー企業各社が取得し、
1.当セミナーの運営、2.今後開催するセミナー等の内容改善及びご案内、3.製品、サービス等のご案内、
4.関連市場の調査、商品開発などに利用します。

以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。
・三重総合社労士事務所（https://www.mh5.jp/page_015.html）
・社会保険労務士法人シグナル（https://www.obc.co.jp/hubfs/obc_remodel/ipo/event/20250821_signalPrivacyPolicy.pdf）
・株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO（https://www.tnpgrp.co.jp/tokio/privacy/index.html）
・株式会社オービックビジネスコンサルタント（https://corp.obc.co.jp/sustainability/governance/policy/）