理系学生へのアプローチ、現場と連携して成果を出すには？

少子化が進む中、理系学生の新卒採用はますます競争が激化しています。
そんな中、人事と事業部門が密に連携し、部門も納得する自社にマッチする優秀な学生の採用に成功しているのが株式会社リコー。人事と現場がどう連携し、LabBase就職をどのように活用しているのか？スカウトの設計から、部門巻き込みの成功ポイント・苦労とその乗り越え方まで、現場のリアルな声をお届けします。

本セミナーでは、株式会社リコーの本社人事ならびにHRBPのお二方をお招きし、LabBase代表・加茂によるインタビュー形式で採用成功のポイントを深掘りします。理系採用を成功させたいすべての採用に関わる方に向けて、明日からの実務に役立つヒントをお届けします。

▼こんな方におすすめ
・理系学生の新卒採用に課題を感じている採用担当者の方
・部門を巻き込んだ採用活動を強化したい人事の方
・LabBase就職のより効果的な活用方法を知りたい企業様
・採用活動における“現場の協力”を引き出す方法を探している方

▼こんなお話しをします
・LabBase就職の活用方法と採用成果
・部門を巻き込んだ理系採用の進め方と成功ポイント
・スカウト・接触時に意識していることと現場連携の工夫

※好評だった過去開催セミナーの『アーカイブ配信』となっております。お好きな時間に視聴可能なアーカイブ配信の視聴用リンクをお送り致します。
※期間限定で2026年5月31日まで視聴可能です。
※公開期間は変更となる場合がございます。ご了承ください。