元小学校受験専門塾代表／企業向け人材育成講師

宗東　青依（シュットウ　アオイ）

わずか3か月で最下位の受験生を難関校合格に導いた“成長が連鎖する指導アプローチ”が評判を呼び、企業研修へと転身。「やる気がない子ども」と「主体性がない社員」は根底で共通しており、重要なのは「前向きに行動できない要因」をなくすこと。
一人の成長が周囲を刺激し、組織全体の行動変容とパフォーマンス向上を促すプログラムには定評がある。現在は大手企業の4,000名以上を対象とした研修を任され展開中。