すべての人が働きやすく活躍できる職場づくりには、適切な評価制度の導入、社員の成長を後押しする制度の整備など様々な取り組みが必要です。推進における課題の１つに、「ジェネレーションギャップによるコミュニケーションの摩擦や誤解」があります。「30代の社員が少なく、20代社員の指導を40代・50代が担うことで、ジェネレーションギャップに双方が戸惑っている」ということはありませんか。

今回の研修体験会では、若手とベテラン社員／管理職の意識・価値観等のギャップを埋めるためのコミュニケーションスキル習得を目的とした研修の一部を実施いたします。

体験会では、ダイバーシティ・コミュニケーション研修の内容を体験いただくとともに、「DEI推進を効果的に進めるための研修実施のポイント」も講師から解説いたします。企業の人事・人材育成担当責任者、DEI推進責任者はもちろんのこと、経営課題としてDEI推進にお悩みの経営層の方々にもおすすめの体験会です。