「新卒採用で採用人数を充足できていない…！」

 

そんな採用担当の方に、ぜひおすすめしたいのが、

「第二新卒」の採用です。

 

第二新卒とは、一般的に新卒社会人3年以内を示すことが多く、

一度企業に就職したことがあり「はじめての転職」をおこなう23-26歳のことです。

 

新卒3年以内の退職、というとマイナスな印象を受けてしまうかもしれませんが、

「配属が変更されて力を発揮できていない」

「聞いていた仕事とは異なっていた」

【だから新天地で頑張りたい】

と熱意を持って転職に挑む20代若手人材も多いのです。

 

ビジネスマナーを身に付けつつも、

新卒社員のように意欲溢れる第二新卒を採用するための

基本的な知識から採用成功のためのポイントを

ご紹介するセミナーを開催します。

 

ぜひ、この機会にご参加くださいませ。

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※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。