＜セミナー詳細＞

マスアプローチから1to1アプローチが推奨される新卒採用。
スカウト媒体を活用したアプローチに取り組む企業は多いのではないでしょうか。

しかし、「せっかくのスカウトを送っても開封されない・返信がこない」、
というお悩みを抱えるIT企業の採用担当者様が増加しています。

特に理系学生に対しては研究内容や学業への理解度など、
より学生一人ひとりへの理解と1to1メッセージが非常に重要になっています。

上記のようなお悩みを解決するために、IT業界を志望する26卒理系院生をお呼びし、就活中に受け取ったスカウトに対する率直な意見をお伺いします！

下記のような点について、公開インタビューを実施します。

• どのように情報収集を行ったか・スケジュール
• 受け取って嬉しかった・嬉しくなかったスカウト
• 魅力的なスカウトを受け取ったが、選考に進んだ進まなかったその差
• 知らなかった企業でも魅力的なスカウトを受け取り選考へと進んだか
• 内定承諾の理由と辞退理由　など

理系学生が抱いていた”ホンネ”を聞くことができます。

視聴者の皆様から学生へのご質問も大歓迎です。
スカウトの開封率・返信率を改善したい方はぜひご参加ください！

【このような方におすすめ】

• スカウトを送っても開封・返信をしてもらえていない担当者様

• 理系学生特有のニーズを把握し、選考への接続率を高めたい方

• 理系学生の採用に課題をお抱えの方