組織開発・人材育成に注力される企業様では、「自社に合った研修体系がなかなか定まらない」といったお声をよく耳にします。
特に、次世代リーダー候補への重点投資と全体の底上げを狙う階層別研修のバランスに頭を悩ませるケースが多いのではないでしょうか。
「選抜型×階層別研修」 をうまく組み合わせることで、会社全体の成長スピードが大きく変わります。
次世代リーダーを早期に活躍させつつ、組織全体の力を底上げするヒントをお伝えできる内容となっておりますので、この機会にぜひご参加ください。