外国人採用をしてみたいけれども・・・

『ハードルが高い』
『あまり踏み出したくない領域』
『採用は煩雑そう』　など…

ぼんやり考えているものの、内容が複雑すぎてなかなか手を出せない状態ではありませんか？

意気込んで外国人を採用したものの、しっかりと情報を得た上で対応しないと早期離職にも繋がります。
外国人採用をするには、まずは情報の収集が必要です。

とはいえ、外国人が日本で働ける在留資格ひとつをとっても奥深く、インターネットで情報収集をするには大変時間がかかります。また、複雑すぎるので段々と足が遠のく状態になりかねません。

更に、日本人と異なり、外国人は急に採用をしたくても色々な段階を踏んでからの採用となるため時間がかかります。
今回のセミナーでは、すぐに外国人を採用したい企業様はもちろんのこと、近い未来に外国人採用を検討しているという企業様にも気軽にご参加いただける内容となっています。


元公的機関の専門家がやさしく外国人採用のイロハを解説いたしますので、講座を通して「どの在留ビザが必要なの？」「どうやって募集をかければいいの？」「日本人採用との違いは何なの？」といった疑問も少しずつ紐解いていくことが出来ます。

●〇●〇●　セミナーにご参加された方のお声　●〇●〇●

【アンケート結果92％の人が “タメになった” と回答】

　・日本人採用と外国人採用は想像以上に異なっていたので、採用する前に知識を得ることができてよかった。
　・考え方の違いや日本語の理解度によって、在留資格を使い分ける方法があることを知った。
　・自社で雇用する場合に、どの在留資格が適性なのか深く理解することができた。　
　・外国人採用を検討しているものの、色々な課題に直面して困っていたが、その課題の解決策が少しわかってきた。
　・気軽な気持ちで情報取集と思っていたが、情報量が多く、他のセミナーにも参加してみたいと思った。