※お申込に際しましては、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

採用難易度が高まるなか、面接は『企業が応募者を選ぶ』だけではなく、

『応募者が企業を選ぶ』場としても重要性が増しています。

その結果、面接の目的は

 

1、応募者の把握と評価

2、応募者への情報提供と意向形成

 

の2つと認識されるようになり、各社は応募者から『選ばれる面接』の実現を目指し、

金銭的にも時間的にも面接力向上に向けた投資を始めています。

 

一方、面接官の経験やスキルにはバラつきがあります。

公開型のセミナーや企業として実施できる面接官トレーニングは

『面接官としての基礎』に重きを置くことが多く、

経験豊富な面接官は、物足りなさを感じることもあるようです。

 

そこで今回、面接サポートツール「HRアナリスト」を通じて採用支援を行うチームが主催する

『面接官トレーニング基礎編』の続編として、もう一歩踏み込んだ面接官トレーニングを開催いたします。

 

面接の基本を再確認しつつ、応募者の入社意向を醸成するために必要な考え方や、

実際の面接シーンでの活用法までご紹介。

さらに面接力を高めたい人事・採用担当者や面接官の方々は、ぜひご参加ください。

※本セミナーは、『面接官トレーニング基礎編』、『志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは』と合わせて受講されることをお勧めします。

 

▼ 以下のような方に特におすすめです ▼

・経営者、人事・採用担当者、面接官として採用成功を真剣に考えていきたい方

・面接の基本を理解し、さらなる面接力向上を目指していきたい方

・二次面接官や最終面接官の役割を担っている方

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■注意事項
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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、
　本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加を
　ご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

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