無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

メンタル不調による休職者の復職・就職を支援する専門機関株式会社Rodina

カブシキガイシャロディーナ

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 福利厚生
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • マネジメント

産業医に聞く! 急成長企業が従業員と共に
“ハードシングス“を乗り越えるメンタルマネジメント術

本ウェビナーでは、「事業の成長スピードを損なわないためにも、従業員のメンタルマネジメントをどのように実現するか」という根本的かつ現実的な課題について、産業医の前田先生の解説をいただきます。

開催日時
2025/03/27(木) 12:00 ~ 13:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
産業医に聞く! 急成長企業が従業員と共に
“ハードシングス“を乗り越えるメンタルマネジメント術
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

コロナ禍を経て働き方が大きく変化する中、ベンチャー・スタートアップ企業では新たな課題に直面しています。
リモートワークの普及に伴う孤独感、急激な事業成長に伴う業務負荷、不確実性の高い環境でのプレッシャーなど、従業員のメンタルヘルスに大きな影響を与えています。
その結果、「突然の休職」や「優秀な人材の退職」といった事態が増加しており、企業にとっては大きなリスクとなっています。

 

今、採用活動が難航する中で、「人材の確保と定着」は企業の成長に欠かせない要素です。
特に、限られたリソースで事業を推進するベンチャー企業にとって、一人のパフォーマンスが組織全体に与える影響は計り知れません。

 

本ウェビナーでは、「事業の成長スピードを損なわないためにも、従業員のメンタルマネジメントをどのように実現するか」という根本的かつ現実的な課題について、産業医の前田先生の解説をいただきます。
さらに、リワークプログラムを活用した復職支援事例も紹介し、従業員が安心して働き続けられる環境づくりに役立つ具体的な施策をお伝えします。

従業員のメンタルマネジメントをサポートし、企業の成長を加速させるための実践的なヒントが得られる60分です。


【 本ウェビナーの学び 】

  • メンタル不調者が出てしまう理由、課題を理解し、休職リスクの兆候と対応策を学べます
  • 限られたリソースでも実践できる、メンタル不調の予防法や外部機関の効果的な活用方法がわかります
  • 従業員が安心して復職できる環境づくりのための取り組みについて知ることができます

 

【 このような方におススメです 】

  • 企業の経営者・人事担当者の方
  • 部下のメンタルマネジメントに課題を感じている管理職・リーダーの方
  • 従業員のメンタルマネジメントに関心のある方

プログラム

12:00 ~ 12:05
オープニング
 
12:05 ~ 12:35
MIRAERA株式会社 代表取締役/認定産業医 前田美里
 
12:35 ~ 12:45
株式会社Rodina アライアンスグループマネージャー 井原美千代
 
12:45 ~ 13:00
質疑応答・クロージング
 

講師情報

前田美里

MIRAERA株式会社
代表取締役/認定産業医

前田美里(マエダミサト)

【経歴】熊本県出身。鹿児島大学医学部医学科卒業、認定産業医。在学中の2021年に1社目を設立、資金調達、立ち上げから1年半で売却。ヘルスケアスタートアップとして2社目となる当社を設立。ベンチャー、スタートアップ向けの産業医サービス「産業医NEO」を運営。健康経営エキスパートアドバイザー所有。

【受賞歴】MAKERS UNIVERSITY 2020年採択/経済産業省J-StarXシリコンバレー派遣プログラムwell-being分野採択/東京都インキュベーションプログラムTOKYO Re:STARTER 採択

井原美千代

株式会社Rodina
アライアンスグループ マネージャー

井原美千代(イハラミチヨ)

株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界、地元ベンチャー企業からGAFAMまで、幅広い業界でエリアマネージャーとしての経験を積む。現在は、企業のメンタルヘルス支援体制を強化し、「休職時にリワークを活用する」という新たなインフラを確立するべく、積極的に周知活動に取り組んでいる。多様な業界での経験を活かし、企業内でのメンタルヘルスサポートの推進や、休職しても元の職場に安心して戻れる環境づくりに貢献することを目指して活動している。

詳細情報

開催日時 2025/03/27(木) 12:00 ~ 13:00
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 前田美里、井原美千代
受講費 無料
定員 100名
申込期限

2025/03/27(木) 12:00まもなく締め切り

申込後のキャンセル期限 2025/03/27(木) 12:00
受講対象 管理職人事・労務事務・総務
主催 MIRAERA株式会社/株式会社Rodina

企業情報

株式会社Rodina [カブシキガイシャロディーナ]
所在地 〒732-0822  広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F
対応エリア 北海道・東北[北海道]関東[埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県]東海[静岡県 愛知県]近畿[京都府 大阪府 兵庫県]中国[広島県]九州・沖縄[福岡県]
代表者名 山田 康輔
従業員数 268名
資本金 5,312万5,000円
事業カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント・EAP