コロナ禍を経て働き方が大きく変化する中、ベンチャー・スタートアップ企業では新たな課題に直面しています。
リモートワークの普及に伴う孤独感、急激な事業成長に伴う業務負荷、不確実性の高い環境でのプレッシャーなど、従業員のメンタルヘルスに大きな影響を与えています。
その結果、「突然の休職」や「優秀な人材の退職」といった事態が増加しており、企業にとっては大きなリスクとなっています。

今、採用活動が難航する中で、「人材の確保と定着」は企業の成長に欠かせない要素です。
特に、限られたリソースで事業を推進するベンチャー企業にとって、一人のパフォーマンスが組織全体に与える影響は計り知れません。

本ウェビナーでは、「事業の成長スピードを損なわないためにも、従業員のメンタルマネジメントをどのように実現するか」という根本的かつ現実的な課題について、産業医の前田先生の解説をいただきます。
さらに、リワークプログラムを活用した復職支援事例も紹介し、従業員が安心して働き続けられる環境づくりに役立つ具体的な施策をお伝えします。

従業員のメンタルマネジメントをサポートし、企業の成長を加速させるための実践的なヒントが得られる60分です。


【　本ウェビナーの学び　】

• メンタル不調者が出てしまう理由、課題を理解し、休職リスクの兆候と対応策を学べます
• 限られたリソースでも実践できる、メンタル不調の予防法や外部機関の効果的な活用方法がわかります
• 従業員が安心して復職できる環境づくりのための取り組みについて知ることができます

【　このような方におススメです　】

• 企業の経営者・人事担当者の方
• 部下のメンタルマネジメントに課題を感じている管理職・リーダーの方
• 従業員のメンタルマネジメントに関心のある方