◆無料で参加可能◆「人的資本経営」×「退職者ホンネ」

2023年から大企業で義務化された「人的資本情報の開示」。
「大企業が取り組むもの」と思っていませんか？

中小企業も人的資本経営に取り組むことで「採用強化」「定着率アップ」など、
大きなメリットを享受できるチャンスがあります。従業員の「生の声」を経営に活かすことが、
中小企業の成長を大きく飛躍させる鍵となるのです。

『すべての企業に退職面談(Exit Interview)を。ホンネを紡ぐ組織をスタンダードに。』
『いっと』は企業の退職者面談をサポートすることで、あらゆる人材課題を解決に導くサービスです。

インタビュアーによる代行においては、退職者の本音を丁寧に聞き出し、
組織改善のヒントとなる 貴重な情報を引き出すことで、効果的な人的資本経営をご支援します。

従業員の「本音」を「宝」に変え、「選ばれる会社」へと成長しませんか？

プロが独自の視点で、貴社の課題解決をサポートします。

◆このようにお考えの方へ

・「人的資本経営」とは何か知りたい！
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◆セミナープログラム

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・「人的資本経営」とは？
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