この1年だけでも、特別徴収税額通知の電子化、定額減税、育児介護休業法の改正、高年齢雇用安定法の改正など、総務人事関連の法改正が相次ぎ、多くの企業が対応に苦労されています。

特に人手不足が深刻化する中で、法改正に伴う業務負担の増加は企業にとって大きな問題となっており、効率的な対策を行っていく必要があります。

このような問題に対し、本セミナーでは具体的な対策方法をご紹介いたします。

【こんな方にオススメ】
・今後発生する法改正に柔軟に対応したい方
・紙やExcel、e-Govなど煩雑な労務手続きを改善したい方
・本来の業務に注力できる体制を作りたい方
・システム導入や電子化による効果を知りたい方

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