──27卒採用はもう始まっている！ 早期接触の成否を左右する、学生に響く自社の魅力づけ手法とは？

早期化が進む一方の新卒採用市場。
27卒採用を準備中の企業様のなかには、「競合他社と差をつけられるコンテンツを用意できない」「この時期何を伝えれば学生の心に響くのか分からない」「早く動いても結局選考参加につながらない」と、早期接触がうまくいく見込みが立たない方も多いのではないでしょうか。

引く手あまたの学生ほど、早期接触の時点から「この企業は自分に合っているか」を見極めています。インターンシップなどの早期接触を“実りある”ものにするためには、「どのように自社の魅力を伝えるか」が重要です。

本セミナーでは27卒採用の“勝ち筋”として、早期接触で取り組むべきカルチャー発信＆個別アプローチ手法について解説します。

今回は、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を運営する株式会社i-plugより前本 貴生氏をお迎えし、早期接触の最新トレンドを具体的な成功事例を踏まえてお話しいただきます。近年の学生の動向・ニーズを踏まえ、自社の魅力を学生に届けるためにすぐ取り入れられる手法もお伝えしますので、ぜひお申し込みください。

【主なTopics】

• 市場を踏まえた、学生に求められる早期接触プロセス
• 早期のコミュニケーションを最適化する接触ノウハウ
• 競合負けしない魅力的なカルチャーの発信手法

【こんな方におすすめ】
27卒採用を準備中の新卒採用担当者の方

• インターンシップなどの早期接触ですぐ実践できる施策を知りたい
• 従来の求人媒体での早期集客に限界を感じている
• 学生がどのような接点の持ち方を求めているかわからない
• 採用要件にマッチする学生と早期に出会う方法を知りたい
• 競合負けせず自社の魅力を的確に伝える具体手法を知りたい

【注意事項】

• 当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
• 営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
• 当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります

＜個人情報の取り扱いに関して＞
本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社i-plugにも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。
株式会社i-plugプライバシーポリシー：https://i-plug.co.jp/policy/