2024年5月に厚生労働省より育児介護休業法の改正が発表されました。
各企業様におかれましては、2025年4月からの段階的施行に向け、就業規則や人事制度の見直しを検討されていることと存じます。

本セミナーでは、法改正に関する概要の解説に加え、
大手企業様へのアンケート調査結果をもとにした
柔軟な働き方を実現するための各社の取り組み状況等をご共有いたします。

本改正のみならず、今後の人事戦略や制度検討の一助としていただけますと幸いです。

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◆本セミナーでわかること
・育児介護休業法改正の概要
・柔軟な働き方の実現に向けた大手企業の取り組み状況

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