今、多くの企業で現場管理職の負荷が上がり続け、管理職として働くことが「罰ゲーム」と化しています。

その背景には経済停滞や働き方改革といった企業の「外部要因」が存在します。
 

しかし、それ以上に企業の内部にも、リーダーの負荷を増やし続けるインフレ・スパイラルのような

メカニズムが存在しています。 それこそが、「リーダーシップ依存」「管理職依存」の体質です。

あらゆる組織課題が「管理職が大事」「現場管理職から伝えるべきだ」という論理で、

管理職への負荷を押し上げていっています。

本セミナーでは、著作『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』のエッセンスを掘り下げながら、そのアプローチを議論していきたいと思います。

◆ 本講演は2023年8月に実施したHRナレッジセミナーのアーカイブ動画です。

◆ 講演部分60分程度のダイジェスト版です。質疑応答の時間は入っておりません。