【このようなお悩みはありませんか？】

・DEIを推進したいのに、経営陣がなかなか理解してくれない

・いまだに社内でダイバーシティの意味を理解してくれない人が多数いる

・「多様性だ」といってわがままを押し通してくる人に反論できない

・ダイバーシティ推進が後退する気配に不安を感じている

今回のセミナーでは、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを進めるために、

経験豊富なコンサルタントが共に解決の糸口を探します。

 

■セミナーのポイント

表の顔では「多様性は重要」と言いつつ、社内では「上場していないから」

「大企業のやること」と、DEI施策に消極的な姿勢の経営陣に手を焼いている

担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？

更にアメリカではトランプ氏の再登板によって、米国企業のＤＥＩ後退（バックラッシュ）

について懸念が広がるなど、私達のDEI推進はどうなっていくのか？と不安に思われる

担当者の方もいらっしゃることと思います。

そこで、今回は人事の皆さんとDEI施策の重要性を確認し、不安を共有しながら、

人事の皆さんがパワーを得られる勉強会を開催します。

 

ゲストスピーカーには、多くの企業のDEI推進に関わり、『男性の育休』の著者で知られる

天野妙さんにお越しいただき、DEIの推進の重要性と、これまで行ってきた進め方の事例など、

お話いただきます。

 

【事前アンケートのお願い】

開催にあたり、参加者の皆さんから、ご自身が感じているDEI推進に関するお悩みや困難、

知りたいことを募集します。

ぜひ、お申込みフォームの「ご要望欄」にご記入ください。

たくさんの方のご応募をお待ちしております。

 

【お申込みにあたって】
・ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください。
・受付の都合上、必ずお一人ずつのお申込みをお願いいたします。
・セミナーへの参加方法は、お申し込み受付メールにてご案内いたします。