2027卒採用に向けたコンテンツに特化した事例紹介セミナーを開催いたします。

夏までに得た情報をもとに、選考を受ける企業を絞り切ってしまう就活生も年々増加傾向にあります。
そのため、採用成功を目指すには、夏までに認知をしてもらい、選択肢の1社に入り込む必要があります。
では、どうすれば選択肢の1社として捉えてもらえるのでしょうか。

ポイントは、早期に開催する「インターンシップ・オープンカンパニー」にあります。

今回のセミナーでは、早期に接点を持った学生に対して、どのようなインターンシップ・オープンカンパニーを実施するべきなのか、
その事例とともにポイントをご紹介いたします。

27年卒の新卒採用設計に向けたヒントになれば幸いです。

▼このような方におすすめです
・27卒から初めて早期から広報活動を開始するが、その案内先のイベントに悩んでいる
・26卒では集客の効果が落ちており、採用活動に苦戦している
・イベントには参加してもらえるが、途中で離脱されてしまう

※同業、もしくはそれに類する企業の方は参加をお断りすることがございます。予めご了承ください。