人材の流動化時代において、どうすれば『選ばれる職場』になれるのか、『従業員エンゲージメント』をいかに高めていくのかは企業課題の一つとしてとして注目をされております。

障がい者雇用においても、合理的配慮の義務化、法定雇用率の改定、能力開発等の環境変化とともに企業に求められることは多様化しているのではないでしょうか。

当セミナーでは、日本における障害観の変化の観点から現状の職場課題の解決に向けたヒントを解説していきます。
今後、選ばれ続ける職場環境づくりに向けて、どのような人事戦略を立案すればよいのか、何から考えていけばよいのかお悩みの方には、必見の内容となっており、下記ポイントを中心にご説明します。

【ポイント】
●日本における障害観とは
●合理的配慮実現に向けた3つのポイント
●いま職場環境に求められていること
●合理的配慮実現に向けて解決すべき課題とは ・・・etc

障がい有無問わず活躍できる環境を企業として整備することで、従業員エンゲージメント、生産性の向上の実現につながると考えております。

ご参加いただいた有益な情報を持ち帰っていただけるように解説していきますので是非ご参加くださいませ。

※同業種様のご参加についてはお控えいただきますようお願いいたします。