■開催背景

近年、多くの業界の採用において、求人数が求職者数より上回る売り手市場が続いています。また、転職も当たり前になり、人材の入れ替わりが激しくなる中、人材の確保と定着に課題を抱える企業が増えています。

人材の確保と定着には、企業と求職者のパーパスがマッチすることが重要です。パーパスとは、企業または個人の「社会的な価値・存在意義」です。自社がどんなパーパスを掲げ、どんな思いで、どんな価値を社会に提供していくのかを求職者に知ってもらい、求職者自身のパーパスとの重なりがあるかどうかを見極めることが、自社にマッチする人材採用につながります。

今回のセミナーでは、パーパスや理念を掲げた採用マンガを多数制作しているトレンド・プロと、企業のパーパスを軸とした採用支援を行っているAZentが共同で、パーパス採用の手法と、マンガで求職者に認知拡大する方法について解説いたします。

また、今回は特別に、実際に企業理念（パーパス）を題材にしたマンガを使った採用に成功されている株式会社ナプロアースの代表取締役会長、池本篤氏にもご登壇いただきます。

■このような方におすすめ

・経営／マネジメント層
・経営企画担当者
・パーパス浸透担当者
・採用担当者
・人事担当者

■オンラインセミナー概要

実施日時：2025/2/6(木) 18:00〜19:30
開催場所：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対象者：どなたでもご参加いただけます。
登壇者：株式会社AZent セールスマネージャー 坂井彰一郎／株式会社トレンド・プロ 第二事業部長 金田万里
特別ゲスト：株式会社ナプロアース 代表取締役会長 池本篤

■オンラインセミナー内容

・パーパスとは？MVVとの違いや求められている背景・事例
・パーパスを軸とした採用戦略
・マンガを使ったパーパスの認知拡大術
・株式会社ナプロアースの成功事例