次世代の組織と人財育成に変革をもたらすウェビナーへのご招待です。「スキルベース時代に向けた人財育成と組織活性化の実践ガイド〜リスキリングの必要性と自律学習の効果的な進め方〜」では、VUCA時代における企業の人的資本最大化に向けた人と組織それぞれの成長に焦点を当てて潜在的な課題も含めて紹介します。

欧米ではすでに導入・検討が加速的に進んでおり、日本の大企業でも注目されているスキルベース組織の本質に迫り、日本企業における可能性と留意点を明らかにしていきます。

国内有数の大手先進企業事例を含む実践的なケースを通じて、働きがいと組織内人財の活性化について探求します。

人材流動性が低く、少子高齢化を迎えている日本の労働市場においては、単なるスキルの可視化に留まらず、内部人材の継続的なリスキリングやマインドのアップデートが戦略的に必要です。そのためには、自律的なキャリア形成につながる学び習慣が不足している従業員への新たなアプローチが求められます。

パネルディスカッションでは、多様性と自律性を重視した新時代の人財育成方法をSchooとコーナーストーンが共に解き明かし、対話型の学びとコミュニティラーニングの重要性を掘り下げます。

このウェビナーを通じて、自律型人財創出と組織力向上を促進するための洞察と具体的なインサイトを得ることができます。

　
このような方におすすめ

• スキルベースの人材開発の推進に携わっている方
• 企業内大学や対話型の学びなど、コミュニティラーニングの推進に携わっている方
• 自律学習の促進に携わっている方