新入社員や若手社員から、「相談できない」、「人に聞けない」というご相談を受けることがあります。そうした状況がメンタル不調に繋がり、休職、離職などにいたるケースもあります。

新入社員、若手社員は「なぜ相談したり、人に聞けないのか？」
若手社員にとって、職場環境の要因は大きく、
職場環境とは、「良い関係性」であったり、「働きやすさ」であったりします。

今回のセミナーでは、若手社員のコミュニケーションにおける課題や
適応に苦しむ若手社員の心情について紹介し、その対策を検討します。

若手社員との信頼関係を構築し、職場の生産性向上に繋げる方法を解説しますので、
課題感をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

＜こんな課題をお持ちの方におすすめ＞

• 新入社員、若手社員のストレス要因に関心のある方

• 若手社員の早期離職対策に関心がある方

• 新入社員、若手社員の育成に悩む方