■ セミナーで取り扱うテーマ
（１）評価制度改定の必要性を検討する
・ワーク【1】評価制度改定によって社員にどうなってほしいか、またそれが会社発展にどうつながるのか

（２）評価項目を検討する
・ワーク【2】会社発展に直結する「社員に求める活動」は何か
　成果（業績・戦略実行）／行動／スキル／プロジェクト

（３）処遇方法を検討する
・ワーク【3】社員の頑張りはどのように報いると人件費効率の良さ・社員の納得感につながるのか
　昇格／昇給／賞与

（４）質疑応答
皆様からのご質問にお答えします。
※ご質問はお申し込み時もしくはZoomのQ&Aボタンから承っています。
※ご質問の数や内容によっては、すべてのご質問にお応えできない可能性がございます。あらかじめご了承ください。

※本セミナーは11/21開催の同名セミナーと重複する内容が含まれています。

■ このような方にオススメ
以下のような状況・お悩みをお持ちの人事部門の責任者の方
・評価制度改定をご検討中
・従業員が100人を超えて評価制度を見直すタイミング
・人事制度を10年以上変えておらず、事業フェーズと合わない
・優秀な社員が退職する傾向にあり、原因の一つは評価制度にある 等

【共催】
グローウィン・パートナーズ株式会社
宝印刷株式会社
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO
株式会社オービックビジネスコンサルタント

【注意事項】
※講師・共催企業と同業の方、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
※講師・講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。

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※※申込後のご案内※※
本セミナーはZoomを使用して配信します。
開催3営業日前に弊社より以下の差出人・件名で視聴URLをお送りします。 
差出人：OBCイベント事務局
件名：視聴URLのご案内｜事例で理解、ワークで体験｜人事評価制度改定（2025/2/26(木) 10:30-11:45 オンラインセミナー）

・講師・共催企業と同業の方や個人の方のお申し込みはお断りいたします。
・講師・講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
・録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。

お申込時に提供いただいた個人情報は、当セミナー案内記載のセミナー講師、共催・協賛企業と共同で取得し、
1.当セミナーの運営、2.今後開催するセミナー等の内容改善及びご案内、3.製品、サービス等のご案内、
4.関連市場の調査、商品開発などに利用します。
以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。

・グローウィン・パートナーズ株式会社（https://www.growin.jp/privacy）
・宝印刷株式会社（https://www.takara-print.co.jp/privacy/）
・株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO（https://www.tnpgrp.co.jp/tokio/privacy/index.html）
・株式会社オービックビジネスコンサルタント（https://corp.obc.co.jp/sustainability/governance/policy/）