外国人採用をしてみたいけれども・・・

『ハードルが高い』
『あまり踏み出したくない領域』
『採用は煩雑そう』　など…

ぼんやり考えているものの、内容が複雑すぎてなかなか手を出せない状態ではありませんか？

意気込んで外国人を採用したものの、しっかりと情報を得た上で対応しないと早期離職にも繋がります。
外国人採用をするには、まずは情報の収集が必要です。

とはいえ、外国人が日本で働ける在留資格ひとつをとっても奥深く、インターネットで情報収集をするには大変時間がかかります。また、複雑すぎるので段々と足が遠のく状態になりかねません。

更に、日本人と異なり、外国人は急に採用をしたくても色々な段階を踏んでからの採用となるため時間がかかります。
今回のセミナーでは、すぐに外国人を採用したい企業様はもちろんのこと、近い未来に外国人採用を検討しているという企業様にも気軽にご参加いただける内容となっています。


元ジェトロの専門家がやさしく外国人採用のイロハを解説いたしますので、講座を通して「どの在留ビザが必要なの？」「どうやって募集をかければいいの？」「日本人採用との違いは何なの？」といった疑問も少しずつ紐解いていくことが出来ます。

全4回のセミナーですが、それぞれ単独でも参加いただくことが可能です。
全て通して参加いただけると外国人採用において理解が深まりますので、通してのご参加をおすすめいたします。

●〇●〇●　セミナー内容　●〇●〇●

　『特定技能って、なに？』
　・特定技能の制度について（制度の目的と対象業種をおさえていただく）
　・在留資格「特定技能」について（取得要件を知っていただく）
　・本日ご参加のすべての企業様へ（特定技能人材の雇用に必要なことをご理解いただく）

【次回以降のセミナー】
・2月18日（火）『技人国って、なに？』
・2月20日（木）『インターンシップに外国人材を活用しよう！』

・3月11日（火）『外国人採用って、どうやるの？』
・3月13日（木）『特定技能って、なに？』
・3月18日（火）『技人国って、なに？』
・3月19日（水）『インターンシップに外国人材を活用しよう！』