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カブシキガイシャエルディーキューブ
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離職防止の鍵!若手社員のレジリエンスを高める方法
新入社員アンケート結果やデジタルネイティブ世代の仕事観を踏まえ、
若手社員の傾向と離職の関係性を解説。
さらに、レジリエンスの基本概念と、その向上に向けた具体的な手法をご紹介します。
- 開催日時
- 2025/01/30(木) 14:00 ~ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
セミナー概要
売り手市場の中
「やっと採用した若手社員が、ちょっとしたことで辞めてしまった」
というご相談が増えています。
若手社員の離職を防ぐためには、
「育成体制の充実」や「エンゲージメントを高める職場づくり」に取り組む必要があります。
しかし、それと同時に
たとえば、上司や周囲からのフィードバックを前向きに受け止められる力や、
困難な状況でも自ら解決策を見出すレジリエンス力を育むことが必要です。
本セミナーでは、若手社員の成長支援のための具体的なトレーニング方法をご紹介します。
本セミナーのねらい
- 現在の若手社員の傾向と離職の関係性を理解する
- レジリエンスの基本的概念を学習する
- レジリエンス強化のための施策について学習する
本セミナー内容
- 新入社員アンケートの結果から考察する若手社員の傾向
- デジタルネイティブ世代の仕事観
- レジリエンスとは
- レジリエンス向上トレーニングのポイント
詳細情報
開催日時 |
2025/01/30(木) 14:00 ~ 15:00
(受付2025/01/30(木)14:00~)
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 |
受講費 | 無料 |
定員 | 100名 |
申込期限 | 2025/01/30(木) 14:00まもなく締め切り |
申込後のキャンセル期限 | 2025/01/30(木) 14:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社LDcube |
企業情報
株式会社LDcube [カブシキガイシャエルディーキューブ] | |
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所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区,神田相生町一番地秋葉原センタープレイスビル 8F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 新井 澄人 |
従業員数 | 9名 |
資本金 | 3,000万円 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング |
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