「キャリア入社者の採用比率を高めたいが受け入れに不安がある」
「新卒と同じやり方で受け入れを進めてよいのか迷っている」
「キャリア採用の効果が感じられず、今の状況を打破したい」

最近、このようなお悩みをいただく機会が増えています。
 

2024年度にキャリア採用を増やす企業の数は、
新卒採用を拡大する企業の約2.5倍とも言われており、
今後の採用戦略においてキャリア採用は不可欠な要素となっています。
 

しかしキャリア入社者は豊富な経験を持つ反面、
独自の感情や課題に直面し、効果的なオンボーディングがなければ
早期離職や業務の伸び悩みにつながることも少なくありません。
 

本セミナーでは、
キャリア入社者が直面する「感情＝ジレンマ」「課題＝特有の壁」に注目し、
それを克服するための具体的なオンボーディング施策を提案します。

＜セミナー内容＞
◇キャリア入社者へのオンボーディングが注目されている背景
◇キャリア入社者が抱えるジレンマとは
◇キャリア入社者を阻む「壁」とその乗り越え方

＜こんな方におすすめ＞
◇キャリア入社者が定着せず、早期退職してしまう
◇キャリア入社者が活躍できる環境を整えたい
◇オンボーディング施策を強化し、組織に貢献できる人材を育てたい

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■ご参加にあたって
※本セミナーは録画配信です。
※ZoomによるWebセミナーです。
　ご参加にあたり、以下の参加環境をご準備ください。
　　パソコンでご参加：Google Chrome 最新版
　　スマートフォン・タブレットでご参加：専用アプリ(Zoom)をインストール
※お申込み後、セミナー参加URLなどの詳細案内をお送りいたします。
※同業他社および個人の方のご参加はお断りさせていただいております。
　あらかじめご了承ください。
※セミナー内容の録画・録音はご遠慮ください。