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本質までつきつめる参謀を経営のとなりに。グローウィン・パートナーズ株式会社

グローウィンパートナーズ

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  • モチベーション・組織活性化
  • 労務・賃金
  • 人事考課・目標管理

人事制度構築体験ワークショップ【第二部】

本セミナーは、人事制度の基礎知識から実践的ワークショップまでを凝縮したセミナーの第二弾。課題解決に繋がる人事制度の設計を学びます。制度設計の勘所を掴み、効果的な人事戦略の実現を目指しましょう!

開催日時
2024/12/17(火) 00:00 ~ 2025/01/31(金) 23:50
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講/ワークショップ
人事制度構築体験ワークショップ【第二部】
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

あなたの組織にぴったりの人事制度を、一緒に作り上げませんか?
本ワークショップでは、人事制度の基礎知識から、自社の課題解決に繋がる人事制度の設計までを、実践的なワークショップ形式で学びます。 「人材マネジメントの方向性」と「人事制度」を紐付けながら、自社の状況に合わせた等級制度、報酬制度、評価制度を設計し、組織の成長を後押しする人事制度を構築します。
第二部では、等級制度・報酬制度・評価制度について解説いたします。

【こんな方におすすめ】

  • 人事制度の構築を検討している方
  • 既存の人事制度を見直したい方
  • 組織の活性化を図りたい方
  • 人事制度に関する知識を深めたい方

【ワークショップのメリット】

  • 自社の課題を明確にし、最適な人事制度を設計できる
  • 人事制度の基礎知識が体系的に学べる
  • 実践的なワークショップを通して、より深い理解が得られる
人事制度構築体験ワークショップ【第二部】

プログラム

人事制度構築体験ワークショップ【第一部】
【第一部】
1.人事制度の考え方と全体像
2.人材マネジメントの方向性と人事制度
 2-1.人材マネジメントの方向性を明らかにする(ワークショップ)
 2-2.人事制度の方針と人事制度で決めること
【第二部】
3.等級制度
 3-1.等級種類
 3-2.キャリアコース・等級数
 3-3.等級の在り方を検討する:ワークショップ
4.報酬制度
 4-1.年収構成・基本給
5.評価制度
 5-1.評価すべきもの・評価しないものは何か検討する(ワークショップ)
 5-2.処遇の在り方を検討する(ワークショップ)

講師情報

仁井 いずみ

グローウィン・パートナーズ株式会社
HRコンサルティング部 シニアマネジャー

仁井 いずみ(ニイ イズミ)

組織・人事コンサルティングファームにて人事制度構築(ジョブ型・海外子会社人事制度含む)・制度定着支援・育成体系構築等に従事。またインド現地法人に赴任し、現地日系企業向けに人事制度構築・研修企画・人事管理クラウドシステム設計・労務問題への対応等に携わる。GWP入社後、主に中堅企業向けに、人事制度構築・人事制度定着支援・育成体系構築・人事デューデリジェンス等、プロジェクトを多数主導している。

詳細情報

開催日時 2024/12/17(火) 00:00 ~ 2025/01/31(金) 23:50
会場名 WEBセミナー(オンライン)
オンデマンド受講、ワークショップ
講師 仁井 いずみ
受講費 無料
申込期限

2025/01/31(金) 23:50まもなく締め切り

申込後のキャンセル期限 2025/01/31(金) 23:50
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務

企業情報

グローウィン・パートナーズ株式会社 [グローウィンパートナーズ]
所在地 〒102-0094  東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14階
対応エリア 全国
代表者名 佐野 哲哉
従業員数 80名
資本金 132,500,000円
事業カテゴリ ITコンサルティング・サポート組織・人事コンサルティング

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