【無料セミナー】

若手社員の育成に効果的な関わり方とは～上司の育成スキルを高めるポイント～

 

昨今、若手の人材確保のニーズが高まり、企業の課題感として若手社員の育成が以前より増えているように感じます。若手社員の前向きなチャレンジを促し、成長につなげるには、職場でどのように関わっていくと良いでしょうか。

本セミナーでは、上司（職場）が若手社員の成長意欲を引き出す職場づくりや、チャレンジ課題を与える際のポイントを一緒に考えていきたいと思います。

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以下、本セミナーの一部内容です。

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• 若手社員のチャレンジを促進する職場環境
• 上司自身のマインドセット
• チャレンジする課題設定のポイント

 

≪参加にあたってのお願い≫

※本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。

※少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、

企業名および日頃の業務でお困りのことについての共有をお願いします。

※ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。

※弊社内の教育目的で研修は録画させて頂きます。

（弊社外に開示することは御座いません）

※本勉強会は、人事・総務に関連する部署の方を対象としており、

HRビジネスや弊社競合となるサービスを提供されている企業様など、

自社に関する課題解決以外の目的の参加をご遠慮いただいております。

予めご了承ください。

≪申込≫

・複数名の申し込みをされる際は、申込者以外の方につき下記情報を備考欄に

　記載をお願いします。

　お名前　/　企業名　/　部署　/　役職　/　メールアドレス

 

ご参加をお待ちしております！