障がい者雇用に関する取り組みが進む中で、障がい者の就労ニーズについても多様化しており
新しい職域の開発や能力を発揮できる就労環境の整備への企業としての取組みが求められております。
その中で各企業様においては、性別や国籍、障がい問わず【共存共栄できる社会の実現】に向けて
企業活動をされている中で様々な課題があるかと思います。

●従業員の障がい者雇用に対する理解が進んでいない
●働き方の変化（在宅ワーク等）の関係で、社内整備が難しい
●求人募集しても採用につながらない
●ペーパーレス化、DX化に伴い業務の切り出しが難しい

このような課題を包括的に解決する一つのサービスとして、”農業”を通じた雇用支援サービスが現在注目されています。

今回のウェビナーでは、【あらゆる障がい者が個性を発揮し、成長できる職場】としての農業型の障がい者雇用について解説していきます。
農園型障がい者雇用支援サービスについて、自社雇用との違いやメリットデメリット等を丁寧にお伝えします！

＜セミナーで得られるコト＞
●社内への障がい者雇用の理解につながる
●障がい者雇用で起こりうる課題を認識できる
●最近注目を集める「農業型の障がい者雇用」の仕組みが分かる

＜セミナー構成＞
●コルディアーレ紹介動画
●障がい者雇用を取り巻く環境
・都市部での採用競争激化
・定着率の問題
・業務の切り出し
・社内の受け入れ体制
●農業の活用とは？
・なぜ農業なのか
・農作物の活用方法
・CSRの取り組み
●地方で採用・定着ができるの？
・地方の障がい者の現状
・何が地方創生なのか？
●質疑応答