セミナー概要

社員のエンゲージメント向上や、組織の一体感づくりに課題を感じていませんか？

◆リモートワークによる「社員のコミュニケーション不足」が課題となっている
◆部署や役割を横断した連携や、社内の一体感を生むための手段を探している
◆経営メッセージが一方通行の発信に留まり、現場へ浸透しない

今回のセミナーでは、社内SNSによるエンゲージメント向上のテーマで注目を集める「Commune for Work」の社内コミュニティ施策と、
オトバンクの「社内ラジオ」を活用した組織活性化の取り組みを紹介します。
社員が参加しやすいコミュニケーション施策や、経営からのメッセージが現場に浸透し、
組織が活性化する最新の施策について、導入事例をもとに効果を検証していきます。
最新のエンゲージメント施策や組織活性化の具体的な方法を学び、明日から実践できるヒントが得られる時間を目指します。
人事や、組織活性化にご関心のある経営企画部門の方は、ぜひお気軽にご参加ください。

＜参加特典＞
1：セミナー終了後のアンケート回答でセミナー資料をプレゼント
2：社員のエンゲージメントを高める社内報DX「社内ラジオ」１本無料制作

アジェンダ

◆ ご挨拶

◆ 第一部：社員の声を活かして一体感を醸成する「社内コミュニケーション」施策とは？
・社員間のつながりが希薄化している理由と、必要な３つの要素
・社内コミュニケーションの活性化、事例紹介

◆ 第二部：組織への愛着と一体感を醸成する「社内コミュニティ」施策とは
・「一体感づくり」に注目が集まる理由と、必要な3つの要素
・社内コミュニティ施策のご紹介
・大規模/多拠点組織での事例ご紹介

◆ 第三部：パネルディスカッション
・組織課題に合わせた適切な施策の選び方
・社員を巻き込むコンテンツの工夫

こんな人におすすめ

・社内コミュニケーションを強化し、組織を活性化したい
・一方的な情報伝達だけではなく、社員が主体的に関わる組織にしたい
・組織のエンゲージメントを高め、全社員の一体感を創出したい