本質までつきつめる参謀を経営のとなりに。グローウィン・パートナーズ株式会社
グローウィンパートナーズ
- 無料
- WEBセミナー オンデマンド受講
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- チームビルディング
- リスクマネジメント・情報管理
【人事評価制度と教育研修制度】の連携で実現する人材育成
本セミナーは、人材育成のあるべき姿を目指し、個人が成長し、組織が活性化され、事業が成長していく、人材マネジメントについて、人事評価制度と研修を連動させている企業の実例も交えながらお話しします。
- 開催日時
- 2024/11/10（日） 19:00 ～ 2025/01/31（金） 23:50
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
本来、人材マネジメントは組織力の最大化に向けて連動して機能すべきものですが、管轄部署が複雑化し、各々で施策が立てられてしまっている企業は多いのではないでしょうか。結果、いつの間にか連動しているとは言い難い状況に陥ってしまっており、効果的に人材育成が出来ていない…という声も実際によくお聞きします。
本セミナーは、人材育成のあるべき姿を目指し、人事制度設計の専門家としての視点から、個人が成長し、組織が活性化され、事業が成長していく、人材マネジメントについて、人事評価制度と研修を連動させている企業の実例も交えながらお話しします。
【人事評価制度と教育研修制度】の連携で実現する人材育成 プログラム
|
講師情報
グローウィン・パートナーズ株式会社
執行役員 / HRコンサルティング部 担当
山本 怜美（ヤマモト レイミ）
プライム市場企業の人事担当としてグループ会社30社の採用・研修・労務・制度構築を約10年間経験し、労使問題交渉、等級・等級・報酬制度および海外勤務者制度等、様々な人事制度の構築を担当。主にM＆Aの労務デュー・デリジェンス・人事PMIを専任で担当し、PMI方針の構築、業務統合プロジェクト等の戦略からシステム・運用設計領域まで多数担当。
GWP入社後、プライム市場企業から中堅・中小企業の人事PMI・人事制度構築・システム導入プロジェクトを多数PMとして主導。特に人事DD・人事PMIに関してはプロジェクト実績は30件以上の実績がある。2024年よりHRコンサルティング部における執行役員に就任。
詳細情報
| 開催日時 | 2024/11/10（日） 19:00 ～ 2025/01/31（金） 23:50 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） オンデマンド受講 |
| 講師 | 山本 怜美 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/31（金） 23:45 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/01/31（金） 23:00 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
企業情報
| グローウィン・パートナーズ株式会社 [グローウィンパートナーズ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 佐野 哲哉 |
| 従業員数 | 80名 |
| 資本金 | 132,500,000円 |
| 事業カテゴリ | ITコンサルティング・サポート組織・人事コンサルティング |
このセミナーに関係するDL資料
- サービス・製品資料
- 評価・目標管理制度
- 資格等級・賃金制度
HRコンサルティングサービス資料 人事制度策定
- お役立ちツール
- 組織開発
- チームビルディング
- 評価・目標管理制度
人事制度運用でエンゲージメントを高める方法 ー社員それぞれが自らの意思で行動できる「自律型組織」を目指すー
- サービス・製品資料
- 評価・目標管理制度
- 資格等級・賃金制度
HRコンサルティングサービス資料 組織人事戦略
このセミナーに関係するサービス
人事制度 評価制度設計 ～HRコンサルティング～
職務・業種・役職別に求めるスキルと役割を明確に。評価基準を整理。
人事制度 人事制度策定 ～HRコンサルティング～
M&Aや事業承継など企業の変革期を支える人事制度の構築を支援