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メンタル不調による休職者の復職・就職を支援する専門機関株式会社Rodina

カブシキガイシャロディーナ

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人材の流出を防ぐ!採用から定着までの一貫した人材マネジメント戦略

本セミナーでは、採用から定着までの一連のプロセスを一貫して最適化し、企業が優秀な人材を長期的に確保するための具体的な手法を提供します。企業全体のパフォーマンスを高める施策についても詳しく解説します。

開催日時
2024/11/07(木) 12:00 ~ 13:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
人材の流出を防ぐ!採用から定着までの一貫した人材マネジメント戦略
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

現代の企業では、優秀な人材を採用しても、定着率の低さに悩む企業が多く存在します。
特に採用後のミスマッチや早期退職によるコスト増加が経営に影響を与えています。

 

採用にかかるコストは年々増加しており、一度採用した人材が早期に退職することで、
業務効率が低下し、チームの士気も下がるという悪循環に陥る可能性があります。
さらに、正しいマネジメントと人事評価を欠いた状態では、離職率の改善が難しく、
生産性向上にもつながりません。
今こそ、採用と定着に一貫した戦略を持ち、働き方にメスを入れることで、
企業の成長が停滞するリスクを回避する必要があります。

 

このセミナーでは、採用から定着までの人材マネジメントを
一貫して行うための具体的な手法を提供します。
ミスマッチを防ぐ採用プロセスの見直しから、オンボーディング強化、
長期的な定着を促進するキャリアパス設計まで、全体の流れを戦略的に最適化します。
さらに、正しいマネジメントと人事評価の導入によって、離職率を低減し、
従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化する方法も解説します。

 

本セミナーを通じて、企業は離職率の改善だけでなく、
従業員のエンゲージメントを高め、
働き方改革を通じて組織全体の生産性向上を実現できます。
また、採用コストの削減と人材の長期的な成長を促進するためのノウハウが得られます。

特に、採用に苦戦している中小企業やスタートアップ企業、
または離職率の高さに課題を感じている企業の経営者・人事担当者に最適です。

 

今すぐ参加して、一貫した人材マネジメント戦略を導入し、
正しい評価と働き方改革を通じて
長期的に活躍する人材を育てるための具体的な施策を学びましょう!

 

■このような方におすすめです。
・採用のミスマッチや高い離職率に悩んでいる人事担当者
・効果的なオンボーディングや従業員の定着率向上を目指す経営者
・採用から定着までの人材マネジメントを見直し、
 持続的に改善したい企業の管理職


■イベント概要

開催日時 : 11月7日(木)
時間 : 12:00~13:00
開催場所 : オンライン配信
定員 : 100名
参加費 : 無料(要予約)

講師情報

渡邉 健太

株式会社給与アップ研究所
取締役

渡邉 健太

大学卒業後、プリモ・ジャパン株式会社に入社。当時、最年少の25歳で事業本部長に就任。100名ほどの部下を牽引し、事業戦略の策定から各店長のマネジメントまでを実践。その後、台湾での子会社立ち上げのため赴任、子会社の取締役として経営に携わり、台湾法人のNo.2として財務/経理に至るまで幅広く経験を積む。3年で事業を軌道に乗せ、帰国。2011年8月よりあしたのチームに参画。取締役、副社長職を歴任。その後、経営コンサルティング会社にてCOOを歴任。2023年2月給与アップ研究所の取締役に就任。

根本 崇弘

セブンセンスマーケティング株式会社
みえるクラウド事業部 COO

根本 崇弘

外資アパレル企業であるギャップジャパン株式会社にてキャリアをスタート。その後エネルギー/建設、ITコンサル、国内最大級SaaSと、様々な業界で一貫して新規チームの組成や新規事業開発に携わり、事業拡大に貢献。 そのマネジメント経験を活かし、業務可視化による組織の生産性向上サービスを展開するセブンセンスマーケティングのCOOに就任。3児の父。地元茨城を活性化するための活動にも注力。

井原 美千代

株式会社Rodina
アライアンスグループ マネージャー

井原 美千代

前職はアパレル業界から、地元のベンチャー企業、GAFAMまで幅広い業界で、エリアマネージャーを経験。現在は、リワークをメンタルヘルス領域のインフラとして確立するため、企業への周知活動に注力する。多様な経験を活かし、企業におけるメンタルヘルスサポート推進と休職者ゼロの働きやすい環境づくりに貢献するべく活動している。

WPOプラン(Webinar Process Outsourcing)

株式会社AdAI【運営】

WPOプラン(Webinar Process Outsourcing)

株式会社AdAI(アドエーアイ)は、ウェビナーによるリードの創出を得意としておりウェビナーの運用代行『WPO』プランを展開中。事業開始1年目にしてウェビナー運用代行実績は250本以上。また、ウェビナーの集客ができるAIコール『AIbow(アイボウ)』も展開。2024年11月には、ウェビナーからアーカイブ配信まで継続的なリード獲得ができるメディア『Webinar Stock』もローンチ予定(一部AI機能も搭載。詳細は別途公表)ウェビナーの伴走支援が可能なため、初めてウェビナーを行う企業様〜ウェビナーを頻度高く実施されている大手企業様含めて幅広くご利用いただいております。

詳細情報

開催日時 2024/11/07(木) 12:00 ~ 13:00
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 渡邉 健太、根本 崇弘、井原 美千代、WPOプラン(Webinar Process Outsourcing)
受講費 無料
定員 100名
申込期限

2024/11/07(木) 12:00まもなく締め切り

申込後のキャンセル期限 2024/11/07(木) 12:00
受講対象 管理職人事・労務事務・総務
主催 株式会社給与アップ研究所 / セブンセンスマーケティング株式会社 / 株式会社Rodina
【運営】株式会社AdAI

企業情報

株式会社Rodina [カブシキガイシャロディーナ]
所在地 〒732-0822  広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F
対応エリア 北海道・東北[北海道]関東[埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県]東海[愛知県]近畿[京都府 大阪府 兵庫県]中国[広島県]九州・沖縄[福岡県]
代表者名 山田 康輔
従業員数 268名
資本金 5,312万5,000円
事業カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント・EAP