初級管理職（係長・主任）には、プレーヤーからマネージャーへの意識・行動転換という大きな関門があり、上司としての仕事の進め方を理解し、リーダーシップを発揮しながらチームで成果を上げることが求められています。
そこで本研修では、管理職に求められるマネジメントとリーダーシップの基礎を学び、実践的なワークやケーススタディを通して、自分の課題や改善点を見つけていきます。
さらに、マネジメントサイクルや目標設定のポイントについても解説します。
本研修の目的は、管理職として、自らの立場と役割を正しく認識し、業務で成果を出すためのポイントや現場と上司のパイプ役を果たすためのコミュニケーションスキルとマインドを身に付けることです。
この研修を通じて、管理職としての自信と責任感を高め、チームのパフォーマンスを向上させましょう。

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