※お申込に際しましては、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

企業が抱える「人」に関する課題は、まず「採用」から始まり、

「育成」が後回しにされがちです。しかし、「育成」が後回しで本当に良いのでしょうか？

 

テクノロジーの進化やZ世代の入社に伴い、旧態依然としたOJTや育成手法では、

ヒトの活躍が阻まれるケースが増えています。

その結果、人材が十分に活躍できず

採用を繰り返さざるを得ない負の連鎖に陥ることが多いのです。

 

採用活動が難航する中、企業が真に取り組むべきことは何なのでしょうか？

 

本セミナーでは、「採用力を強化するための人材戦略」シリーズ

第一回として「人材開発」をテーマにお話しいたします。

 

セミナー前編では、主に中堅企業の皆様に向けて、採用に偏りがちな現状を踏まえ

後回しにされがちな中途採用の人材育成について、

どこから手を付け、どのような手法を用いれば効果的な育成が実現できるかを、

最新の調査データに基づいて解説します。

 

セミナー後編では、人材マネジメント全般の課題について、

実例を交えながらどのような視点で取り組むべきかを紹介します。

人的投資が重要視される昨今の潮流を踏まえ、

人材開発や採用課題への本質的な改善に向けた具体的な手がかりを解説します。

 

人材育成、人材開発、社員の活躍推進、定着、採用に関する課題をお持ちの人事担当者の皆様、

この機会にぜひご参加ください。

資本としての人材を強化するための貴重なヒントをお届けします。

 

このような方に特におすすめです；

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・採用した社員が定着せず、早期離職に悩んでいる人事担当者の方

・採用／人材開発／組織開発のご担当および管理職の方

・社員のスキルアップや成長を促進し、企業全体の採用力を強化したいと考えている方

・人材課題の抽出、課題の整理から着手したい方

・社内の人材育成と採用を連携させ、長期的な人材戦略を構築したい方

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■注意事項
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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
　予めご了承ください。

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