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働きながら介護をするビジネスケアラーが増加していることを背景に、2025年4月1日より全企業に、「介護離職防止のための個別周知・意向確認、雇用環境整備等の措置」が義務付けられることになりました。

施行開始までに、会社は、介護に直面した方への両立支援制度等の周知はもちろん、従業員が40歳となるタイミングでの情報提供、研修や相談窓口の設置等、介護と両立しやすい雇用環境の整備のため、さまざまな準備を進めていく必要があります。

今回の法改正は、「支援制度を知らずに離職」「制度の趣旨への理解が不十分なことから両立が困難」になっている現状を改善し、「介護が必要なことを社員が申し出やすい環境づくり」を推進することが目的です。

しかしながら、環境整備を進めただけでは、なかなか制度の実際の利用にまでつながらないのが現状です。

では、会社は、この義務化に対応しながら、「必要になった方が当たり前のように両立支援制度を活用し、安心して働き続けられる職場」にするために、どのように取り組んでいったらいいのでしょうか。

重要なのは、経営層・人事労務担当者・管理職が「働きながら介護をする」イメージを持つことです。

介護が始まると生活はどう変わるのか、ビジネスケアラーがどんな不安を持ち、仕事と介護を両立していく上でどんな課題があるのかなど、介護のリアルを理解し、正しい知識を持って情報提供や社内制度の活用等の支援、お互いにサポートしやすい職場づくりをしていくことが介護離職防止につながってきます。

本セミナーでは、2025年4月1日以降義務化される「仕事と介護の両立支援制度の強化」について法改正のポイントをわかりやすく解説するとともに、介護の現場や両立事例、仕事と介護を両立する上で企業に何が求められているのか等、生の情報をお伝えします。

大切な「人財」を介護離職させないために、ぜひ本セミナーで得た情報を誰もが両立できる職場づくりにお役立てください。

■本セミナーの対象者

　　経営者、人事総務担当者、管理部門担当者、社会保険労務士等

■こんな企業様にオススメ

• 法改正のポイントを押さえ、何が自社に必要なのかを整理したい
• 仕事と介護を両立している社員を把握していない
• 40歳前後の従業員がいる
• 介護しながら働く社員への支援のイメージがわかない
• 介護離職した（あるいは介護離職しそうな）社員がいる
• 介護を取り巻く現状や介護両立支援制度に関する最新の知識を学びたい

■その他

　※本セミナーは2024年7月30日開催された同オンライン（Zoom）セミナーを録画したものになります。
　※レジュメ（PDF）及び特典資料は、視聴時に配信画面上でダウンロードいただけます。
　※同業の方（PSR正会員を除く士業、コンサルタント業、商業利用を目的としている方）のお申込みは、お断りしております。

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