2025/11/17（月） 18:00 ～ 2025/11/30（日） 23:00開催
- 無料
- WEBセミナー
- リファラル採用
- 人事業務プロセス改善
- 組織文化づくり
デンソーの大変革期を勝ち抜く採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪アーカイブ配信≫
デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。
- 開催日時
- 2025/11/17（月） 18:00 ～ 2025/11/30（日） 23:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
セミナー概要
従業員規模が大きいほど、リファラル採用に取り組む意義を整理し、社内へ浸透させるためのハードルが高くなりますが、デンソー様では、どのように従業員を巻き込んでいかれたのでしょうか？
今回は株式会社デンソー 人事部採用室キャリア採用課 塩田様をお招きし、
- 採用方針や採用課題
- リファラル採用の強化背景
- 自発的にリファラル採用に取り組む従業員を増やしながら進める浸透施策/プロセス
- 決定者の紹介パターンや特徴
- 他チャネルと比較した際の決定率
など、デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。
デンソー様のリファラル採用成果 講師情報
株式会社デンソー
人事部採用室キャリア採用課
塩田 聖子 氏
株式会社デンソーに新卒で入社、人事-人財育成をキャリアの中心とし社員の能力伸展に携わる。
2021年よりキャリア採用へ異動し、リクルータおよび各採用チャネル強化を担当。
株式会社TalentX
MyRefer CS部 部長
清木 孝信
株式会社マイナビに中途入社。媒体営業として中途採用領域を担当し、大手企業向けの営業・企画部門の責任者として従事。2018年より採用部門へ異動、中途採用領域を担当。
2021年に株式会社TalentX入社。大手企業向けのリファラル採用促進のコンサルティングや新規セールスを担当。現在はMyRefer CS部の部長として従事。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/11/17（月） 18:00 ～ 2025/11/30（日） 23:00
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 塩田 聖子 氏、清木 孝信 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 300名 |
| 申込期限 | 2025/11/30（日） 23:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/11/30（日） 23:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社TalentX |
企業情報
| 株式会社TalentX [カブシキガイシャタレントエックス] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 鈴木 貴史 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円 |
| 事業カテゴリ | 人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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