■開催概要

人事評価の肝となる ”フィードバック面談” 、上手に実施できていますか？？
人事評価を単なる「査定のツール」で終わらせず、従業員の「育成のツール」にするには
フィードバック面談が欠かせません。

今回は、心理カウンセラー（公認心理師）として
個人だけでなく会社へのカウンセリングも行う茂呂先生をお招きし、
業員を成長へと導くコミュニケーション、評価面談や1on1の具体的なポイントなどをお伺いします。

いつものコミュニケーションを見直して、会社や従業員の更なる成長につなげましょう。
人事やマネージャーの方はもちろん、どなたでも是非、お気軽にご参加ください！

◆アジェンダ
１．【評価面談直前】公認心理師に聞く！社員を成長に導く“評価面談/1on1”
　　　  株式会社OFFICE T・K・M 公認心理師 茂呂尚平氏
２．EXCELをそのままシステム化！「人事評価システムP-TH＋」のご紹介
　　　　AJS株式会社 営業 吉田眞史
３．第一部と第二部に関しての質疑応答

＜こんな方にオススメ>

・毎年の人事評価時期には憂鬱な気分になる
・フィードバック面談が苦手
・なんとなくで１on１や面談をしてしまっている
・最近、離職者が多い気がする
・エンゲージメント向上のための打ち手が分からない
・３０代、４０代の中堅社員が離職しがち
・部下とのコミュニケーションに不安がある
・人事評価の運用方法に不安がある
・人事評価の運用について見直したい
・現在Excelで人事評価を運用している
・人事評価業務を効率化したいが、今の評価制度や評価シートは極力変更したくない。