【無料セミナー】

ハラスメント事案の事後対応～相談者側の視点から～

 

ハラスメント事案が生じると、調査や判定などあらゆる対応が求められます。その中で相談者に対するフォローアップが充分に行き届かないこともあります。

事案対応後の相談者へのフォローアップは、相談者のパフォーマンスの回復や維持のための支援はもちろんのこと、企業側にとっても事後の状況悪化やトラブルを未然に防ぐためにも大きな意味を持ちます。

本セミナーでは、相談者のフォローアップの必要性と、ケース別に生じうる問題と望ましい対応について、事例を交えながら考えていきます。

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以下、本セミナーの一部内容です。

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　　◆ハラスメントの事後対応で、企業側・相談者側それぞれに起こりうる影響とは

◆相談者に生じうる課題に応じた支援のあり方

◆相談者をフォローアップする際のポイント

 

≪参加にあたってのお願い≫

※本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。

※少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、企業名および日頃の業務でお困りのことについての共有をお願いします。

※ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。

※弊社内の教育目的で研修は録画させて頂きます。（弊社外に開示することは御座いません）

※本勉強会は、人事・総務に関連する部署の方を対象としており、HRビジネスや弊社競合となるサービスを提供されている企業様など、自社に関する課題解決以外の目的の参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。

 

≪申込≫

・複数名の申し込みをされる際は、申込者以外の方につき下記情報を備考欄に記載をお願いします。

　お名前　/　企業名　/　部署　/　役職　/　メールアドレス

 

ご参加をお待ちしております！