若手社員の離職が相次いでなかなか定着しない、職場内のコミュニケーションが低調で生産性が上がらないといった課題のある職場では、社員の「世代間ギャップ」が悪影響を与えている可能性があります。上司や先輩社員が若手のためを思ってとった言動が、世代が違う社員には全く違う解釈をされてしまうこともあり得ます。
本セミナーでは、世代間ギャップ解消に頭を悩ませる管理職や人事担当者が「この点をしっかり押さえておけば怖くない」と、安心感を得られる実践的な知見が得られます。トヨタ自動車で社内講師や重役秘書などの多様な経験を積み、数多くの実践的な研修を行ってこられた株式会社フィールドデザイン代表取締役の中山佳子先生に、職場での世代間ギャップ解消の秘訣や、幅広い年代の社員が互いの経験や感性を生かして生産性を高めていくためのポイントなどを講義して頂きます。

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