【セミナー概要】
貴重な人材が安心して長く働き続けるために、仕事と育児の両立を支援することが求められています
本セミナーでは法改正のポイントはもちろん、 仕事と育児の両立事例を交えた育休復帰支援プランの活用方法のご紹介
また、育休中や復職後の将来のキャリアについての相談対応、従業員の主体的なキャリア支援などについて解説いたします

【こんな課題をお持ちの企業様におすすめ】
・育児・介護休業法改正への対応に不安がある
・男性の育休を推進したいが、なかなか浸透しない
・仕事との両立支援における導入事例が知りたい
・（従業員の）復職後の将来のキャリアについてどう対応したらよいかわからない

■講演内容

第一部

　「男性育休推進で働きやすい職場へ」
　　～少子化時代の人材戦略～
　・従業員の両立支援における現状と課題
　・男性育休の推進
　・育休復帰支援の３ステップ
　・両立支援等助成金の紹介
　※サブタイトルやAGENDAは一部変更の可能性があります
　　第一部は伴走型
　　1社につき1名の両立支援プランナーが着席し、セミナーの途中で相談の時間を設けながら進めるセミナーです

第二部

　「従業員の主体的キャリア支援に向けて」
　　～働きがいのある職場づくり～
　　・働きやすく、働きがいのある会社・職場とは
　　・人材育成にキャリアコンサルティングを活用するには
　　・キャリア形成の支援状況（能力開発基本調査）
　　・取り組み企業の事例紹介

座談会（自由参加）