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9月19日「参加費無料」2025年度版 新人・若手の育て方セミナー
- 開催日時
- 2024/09/19（木） 13:15 ～ 16:15
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
セミナー概要
学校教育や企業の人材育成、組織づくりの現場にて「探究」が注目されるようになりました。答えのない課題に対峙した際、本質を見極め対処できる人材を育成するために「探究」による取り組みが不可欠の時代です。
この度の新人・若手の育て方セミナーでは、企業など教育変革をめざす多様な大人が探究する学び場「Learning Creator’s Lab」(LCL)を主宰の藤原さと氏を講師にお招きし、今後の人材育成とりわけ新入社員や若手社員に対し「探究」の視点を取り入れた育成方法について皆様とともに学んでまいります。
多くの人材育成担当者、人事教育部門の関係者がご参加いただけますようご案内申し上げます。
プログラムのご案内
I. 13:15～14:45 第１部
創造的なキャリアデザインのための探究とは？
不確実で不透明な未来に向けての幸福な人生と仕事のキャリアデザインとは？ 「探究」によるしなやかで強靭な「わたし」の育て方
講演担当: 藤原さと 氏
- VUCA時代に向けて変容するキャリアデザイン
- なぜ探究が必要なのか
- 創造性を実質化するための探究のデザイン
- 探究の評価
〜情熱と才能の出会う場所を見つける～
14:45～15:00 休憩
II. 15:00～16:00 第２部
経験学習による成長支援について
経験から学ぶ学習サイクルと育成につながる指導方法について、「経験学習」の理論から解説
講演担当: 野瀬 勉
- 経験学習が求められる背景
- 経験学習の流れ
1）育成担当者側の課題
2）リフレクション（振り返り）のポイント
3）経験学習のメリット - 第2部まとめ
III. まとめ 主催者あいさつ
16:00～16:15 終了予定
講師情報
一般社団法人こたえのない学校
代表理事
藤原さと
慶應義塾大学法学部政治学科卒 米国コーネル大学大学院公共政策学修士
日本政策金融公庫にて中小企業・新規事業融資に従事後、米国留学中に少額融資のスキームを調査。帰国後、ソニー（株）本社経営企画管理・戦略部門で勤務。
長女出産後ヘルスケアコンサルタントとして医療機関再生、地域包括ケアシステムの構築サポート等を行う。
2012年度都内区立保育園父母会長。2014年に「こたえのない学校」を設立。2016年より教育変革をめざす多様な大人が探究する学び場「Learning Creator’s Lab」を主宰。米ハイ・テック・ハイやデンマークのエグモント・ホイスコーレン等の海外教育の研修にも携わる。
株式会社日本コンサルタントグループ
副部長コンサルタント
野瀬 勉
明治大学商学部商学科卒 中小企業診断士
大手小売業を経て現職。仕入、販促、販売、運営の業務経験、管理者としての新人や若手の育成の経験を活かし、百貨店、専門店、ショッピングセンター業績向上や人材育成を支援している。
新入社員研修を毎年担当。若手へ販売や営業スキルなどの業務を直接指導。管理者には、相手の状況に応じた対話による育成方法の指導に定評がある。
経験学習の第一人者と言われる青山学院大学教授松尾睦氏著書、ダイヤモンド社『部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ』の書籍を活用して研修を担当する。
詳細情報
| 開催日時 | 2024/09/19（木） 13:15 ～ 16:15 （受付2024/09/19（木）13:00～） |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 藤原さと、野瀬 勉 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/09/19（木） 13:15 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/09/19（木） 13:15 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
企業情報
| 株式会社日本コンサルタントグループ [カブシキガイシャニホンコンサルタントグループ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒161-8553 東京都新宿区下落合３丁目２２－１５ニッコンビル |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 清水秀一 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |
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