～だらけないための福利厚生を～

ゴールデンウイーク、お盆休み、シルバーウィーク、年末年始と、「休みが少ない」とされる日本は、意外にも連続休日が多い国。
そんな休みの前後には、「会社に行きたくない…」と思う人が多いようです。うまく解消できないとそのまま不調につながり、メンタル不全から退職につながってしまうことにもなりかねません。

そんな大事になる前に。企業が従業員のためにできることはなんでしょうか。対策に加え、福利厚生の活用事例をご紹介する、人事・労務担当者必見の情報をお届けします。

★★セミナー概要★★

【日時】 2024年　8月　1日（木）13：30～14：00 

【こんなかたにおすすめ】
・新入社員や異動者を抱える部署の上長・人事ご担当者
・メンタル不調による退職者が出始めている企業／部署のご担当者
・福利厚生制度を従業員に対し上手くＰＲできないとお悩みの方
・既存の人事制度には大きく手を加えられず困っている方

【プログラム】
・長期休暇の前後に会社にメンタル不調が起きやすい理由
・今や社会問題化－会社全体の活力に影響することも
・改善策と会社ができること／できないこと
・福利厚生という処方箋
－具体的な活用メニューをケースバイケースでご紹介

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※プログラム内容は予告なく変更することがあります。
※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。
※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。