※お申込に際しまして、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、

社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。

しかし、日々の業務に忙殺され、なかなか外の情報に目を向けることできず、

十分な情報を得ることができていない人事の方も多いのではないでしょうか。

 

特に、法律・制度改正等の専門的なテーマは内容が難解なケースも多く、

概要を理解するだけで一定の苦労を感じ、

正しく内容を理解できていないケースも少なくありません。

 

そこで、本セミナーでは忙しい人事の皆様に向けて

「2024年・2025年の人事・労務の法改正・最新トレンド」を、

労働法務に精通している弁護士の

第一法律事務所　藥師寺 正典氏にまとめてご紹介いただきます。

 

労働条件明示ルールの改正、運送業への残業時間の上限規制の適用、

裁量労働制の適用要件や対象範囲の見直し、デジタルマネーによる賃金支払いの解禁、

短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大、

障害者雇用に関する法改正など、近時のおさえておくべきテーマについて、

重要な点をおさえつつ、分かりやすく解説いただきます。

 

人事として知っておくべき情報を

30分でまとめて把握することができる貴重な機会になりますので、

この機会にぜひご参加ください。

 

 

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▼ このような方に特におすすめです ▼

・業務が忙しく、なかなか人事・労務周りの情報収集ができていない

・記事では理解しにくいため、現役の弁護士から直接説明を聞きたい

・法律・制度改正、直近のトレンドなどの概要をざっくり理解したい

・自社にとって対応が必要な事項をまとめて把握したい

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■注意事項

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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
　予めご了承ください。

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