セミナー概要：【国内外の300サービス調査】生成AIを活用した新卒採用手法

新卒採用市場の競争がますます激化する中、採用担当者の皆様も多忙な業務に追われ、効果的な効率化策を見つけられていないという方も多いのではないでしょうか。インターネットの次のイノベーションと呼ばれるAI、そしてそれによって一気に変わりつつある世の中ですが、生成AIと相性の良い業務領域上位に”採用”が入ると様々な研究にて言われています。

実際に、採用プロセスでの候補者の絞り込みや人事労務管理の場面で、AIによる自動化ツールを利用する企業は国内外で徐々に増えてきています。特に、米国人材マネジメント協会(SHRM)が2022年2月に実施した調査の結果によると、米国における5,000人以上規模企業の、なんと42％が採用活動等にAIや自動化ツールをすでに使用していることが明らかになっています。

本セミナーでは、国内外300社のAIサービス調査結果を基に、「AIが採用業務に与える影響」や「採用効率化を成功させるためのAI活用手法」について詳しく解説いたします。

また、実際に生成AIを活用して採用業務を90%効率化した成功事例もご紹介いたします。人事担当者の皆様にとって、最新のAI技術を駆使した新卒採用の戦略を効率よく把握いただける場にします。

＜アジェンダ＞

• なぜHRにおいて「AI」が重要なのか
  AIが採用業務にどのようなメリットをもたらすのか、その重要性を解説します。
• AIを活用する海外事例の紹介
  海外での先進的なAI活用事例を通じて、効果的なAI導入のポイントを学びます。
• 採用サービス「AI面接官」の紹介
  当社の「AI面接官」サービスの機能と導入効果を具体的にご紹介し、実際の活用方法をお伝えします。

※競合企業の方々のご参加はお断りさせていただきます。

HR業務はどこからAI導入すべきか、勝ち筋を解説します。