～日立ソリューションズ×イーウェル　共催Webセミナー～

近年、企業はDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進やESG（環境、社会、ガバナンス）への対応が当たり前になり、女性管理職比率の開示が義務化されるなど、「女性特有の健康課題」への対応が重要な経営課題となっています。経済産業省の試算では女性特有の健康課題による経済損失は年約3.4兆円に上るといわれています。
また、女性の健康を重視した取り組みは、健康経営優良法人の評価基準となっており、具体的な質問項目が健康経営度調査に含まれるようになりました。

本セミナーでは、健康経営優良法人ホワイト500に認定された、株式会社イーウェルと株式会社日立ソリューションズとで、女性の健康課題について現状と事例を踏まえた課題、解決策をご紹介いたします。

『女性だけの施策をどう提案していいかわからない』『社内のニーズが分からない』
『費用対効果が分からない』といったお困りごとに対してのヒントになればと思います。

【開催日時】
　２０２４年 ７月　１１日（木） １３：３０～１４：３０

【こんなかたにおすすめ】

• 健康経営推進に悩んでいる方
• 女性の健康施策に悩んでいる方
• 健康経営施策の事例をしりたい方
• 人事部門、健康経営ご担当者

【プログラム】

第１部 　株式会社イーウェル
テーマ：健康経営における女性特有の健康課題の重要性につい（仮）
　　　　・女性特有の健康課題による経済損失
　　　　　・職場における支援状況
　　　　　・イーウェルでの支援
登壇者：矢作　一哲 氏　
(株)イーウェル　HRソリューション本部　マーケテイング部　営業企画G

第２部　 株式会社日立ソリューションズ
テーマ：「日立ソリューションズでの女性特有の健康課題への取り組み」
登壇者：新谷 友梨 氏　
　　　　(株)日立ソリューションズ　スマートライフソリューション事業部
　　　　スマートワークソリューション本部　HRソリューション開発部　主任

※(株)日立ソリューションズでは、働く女性の健康課題改善をサポートする法人向けフェムテックサービス「リシテア/女性活躍支援サービス」も提供しています。
 

※プログラム内容やタイトルは予告なく変更することがあります。
※「健康経営」は特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。